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    驾驶员就不能升迁?

    发布时间:2013-08-12 11:28 来源: 天津新闻网
    日前,网曝称,龙岩上杭官庄畲族乡乡书记的司机,并非国家公职人员,却被破格提拔当计生办副主任。不过,导报记者了解到,这名雷主任上任三个月就被免职了。乡政府给出的解释是:上杭县委组织部认为计生办副主任要由在编人员担任。(8月5日《海峡导报》) 驾

    日前,网曝称,龙岩上杭官庄畲族乡乡书记的司机,并非国家公职人员,却被破格提拔当计生办副主任。不过,导报记者了解到,这名雷主任上任三个月就被免职了。乡政府给出的解释是:上杭县委组织部认为计生办副主任要由在编人员担任。(8月5日《海峡导报》)

    驾驶员被破格提拔为副主任,试用期满被相关部门否决,事件的处理至此似可画上句号。不过,反思这一“胎死腹中”的用人事件,显然更有必要追问,编外司机到底可不可以获得破格升迁?假如他果真能力上胜任、素质上过硬,而且干得出色,难道就一定不能“被破格”吗?编制这堵墙到底可不可以破除?

    乡政府提供的情况说明,雷日莹任职后迅速进入工作角色,该乡计生各项考核指标有所好转。此外,也有当地村民告诉导报记者,雷日莹上任后,工作还算勤恳。

    大家可能还有印象,今年4月有报道披露,陕西子洲县何家集镇镇干部加建平自2008年后一直未到镇政府上班,他的工作由其妻子徐芸芸顶替,这也是由镇领导集体做出决定的违规用人个案,而且雷同的是,她同样给群众留下了“工作认真负责,人也很热心”的良好印象,同事们更认为她能力强,远远胜过她的丈夫。笔者无意为违规用人辩解、正名,但编制内的未必一定能力过人,编制外的也未必就不能做好工作。

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